บทที่ 5
การอธิบายความหมาย และรายละเอียดของมาตรฐาน ISO 26000 ฉบับ FDIS (Explanation of ISO/SR 26000; Final Draft International Standard)
ตอนที่ 9: หัวข้อกำหนด 4.1 - หลักการของ SR โดยทั่วไป
4. Principles of social responsibility |
4.1 General |
This clause provides guidance on seven principles of social responsibility. |
When approaching and practising social responsibility, the overarching objective for an organization is to maximize its contribution to sustainable development. Within this objective, although there is no comprehensive list of principles for social responsibility, organizations should respect the seven principles outlined below, as well as the principles specific to each core subject outlined in Clause 6. |
Organizations should base their behavior on standards, guidelines or rules of conduct that are in accordance with accepted principles of right or good conduct in the context of specific situations, even when these are challenging. |
In applying this International Standard it is advisable that an organization take into consideration societal, environmental, legal, cultural, political and organizational diversity, as well as differences in economic conditions, while being consistent with international norms of behavior. |
คำอธิบาย 
4. หลักการของ SR
4.1 บททั่วไป
หัวข้อกำหนดนี้ได้ให้รายละเอียดส่วนใหญ่ที่ปรากฏออกมาเป็นข้อแนะนำที่เกี่ยวข้องกับหลักการ 7 ประการของ SR เป็นเรื่องสำคัญ
เมื่อมีการนำรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับแนวความคิด และวิธีการปฏิบัติงานด้าน SR ต่างๆ ไปใช้ประโยชน์นั้น เป้าหมายหรือวัตถุประสงค์หลักที่ต้องการมุ่งเน้นไปข้างหน้าสำหรับองค์การแห่งนั้นก็คือ การก่อให้เกิดผลประโยชน์ขึ้นมาสูงสุดต่อการช่วยเหลือ และสนับสนุนต่อการพัฒนาแบบยั่งยืนให้เกิดขึ้นได้เป็นผลที่ดีส่วนใหญ่ และยังครอบคลุมรายละเอียดรวมไปถึงการสร้างสุขอนามัยและสวัสดิการที่ดีขึ้นมากับสังคมได้เป็นประการสำคัญ ภายใต้ขอบเขตของวัตถุประสงค์เช่นนี้ ถึงแม้ว่า จะไม่มีการกำหนดรายละเอียดสำหรับหลักการของ SR ออกมาได้อย่างละเอียดครบถ้วนทุกประการ หรือสามารถครอบคลุมลงไปในเรื่องของการใช้ประโยชน์เพื่อกำหนดให้เป็นแนวทางได้อย่างกว้างขวางมากก็ตาม แต่สิ่งหนึ่งที่เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปก็คือ หลักการอย่างน้อย 7 ประการที่อธิบายไว้เป็นรายละเอียดข้างล่างนี้ สมควรที่องค์การแต่ละแห่งล้วนจำเป็นจะต้องมีการพิจารณา แสดงความเคารพนับถือ มีการนำไปใช้ปฏิบัติ หรือต้องคำนึงถึงอยู่เสมอ ทั้งนี้เพื่อต้องการให้มีความสอดคล้องเข้ากับหลักการ SR เหล่านี้ ซึ่งได้มีการระบุรายละเอียดไว้อย่างชัดเจนอยู่ด้วยแล้วภายในหัวข้อกำหนดหลักที่ 6 เป็นประการสำคัญ
นอกจากนี้องค์การสมควรจะต้องมีการดำเนินงานบางประการขึ้นมา ทั้งนี้เพื่อให้อยู่บนพื้นฐานที่สามารถครอบคลุมรายละเอียดของหลักการทางด้านพฤติกรรมเป็นส่วนใหญ่ หรืออาจกล่าวได้ว่า เป็นพฤติกรรมที่ยึดถืออยู่บนพื้นฐานของข้อกำหนดตรงตามมาตรฐาน รายละเอียดแนวทางอื่นๆ ที่ปรากฏออกมาเป็นข้อแนะนำต่างๆ หรืออาจอาศัยกฎเกณฑ์ของการควบคุมการประพฤติปฏิบัติ ซึ่งแสดงผลของความสอดคล้องเป็นไปตรงตามหลักการที่ยอมรับได้ของสิทธิหรือการประพฤติปฏิบัติที่ดีดังกล่าว โดยเฉพาะเมื่ออยู่ภายใต้บริบทของสถานการณ์ที่จำเพาะหนึ่งๆ หรือเมื่อพบอยู่ภายใต้เงื่อนไขของการมีลักษณะความท้าทายในลักษณะต่างๆ ที่เกิดขึ้นอยู่ภายในองค์การแห่งนั้นอยู่ร่วมด้วยก็ได้อีกเช่นกัน
สำหรับการประยุกต์ใช้ประโยชน์จากรายละเอียดของมาตรฐานนานาชาติฉบับนี้ ยังมีข้อแนะนำบางประการเพิ่มเติมขึ้นมาอยู่ร่วมด้วยก็คือ องค์การแต่ละแห่งล้วนจำเป็นต้องมีการพิจารณา และคำนึงถึงในรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายต่างๆ ที่อาจพบเห็นอยู่ทั่วไปภายในองค์การแห่งนั้น ทั้งในลักษณะทางสังคม สิ่งแวดล้อม เนื้อหาประการต่างๆ ที่ถูกระบุไว้เป็นรายละเอียดทางกฎหมายอย่างชัดเจน และ/ หรือเมื่อปรากฏเป็นสภาพทางวัฒนธรรมขององค์การแห่งนั้นขึ้นมา เป็นต้น และเช่นเดียวกันกับรายละเอียดของความแตกต่างที่สามารถพบเห็นกันอยู่โดยทั่วไป ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขทางเศรษฐกิจเป็นสาเหตุหลัก และยังอาจครอบคลุมรายละเอียดที่รวมไปถึงการปฏิบัติงานบางประการ ทั้งนี้เพื่อมุ่งเน้นให้มีผลของความสอดคล้องเข้ากับผลที่ต้องการให้ปรากฏออกมาเป็นบรรทัดฐานเชิงพฤติกรรมในระดับนานาชาติเกิดขึ้นอยู่ร่วมด้วยเสมอเป็นเรื่องสำคัญ
XXXXXXXXX
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น